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- 労務管理コンサルティング
対象
当事務所対応エリアの保育園、幼稚園さんを対象としています。
1. 労働時間管理コンサルティング
労働時間、休日等の管理方法を相談指導、計画立案を行います。「労働時間」「残業手当」「休日」について、明確にしたい園長さんにお勧めです。
コンサルティング内容
- 労働時間管理(変形労働時間制の相談指導)
- 休日管理(年間カレンダーの作成等)
- 労使協定の作成(36協定、1年単位の変形労働時間制)
コンサルティング方法
- 相談指導、計画立案について、月1回訪問し、1時間30分程度の打ち合わせを行います。
- 契約は、原則3ヵ月単位とし、その都度見直しいたします。
費用(税抜価格)
期間 | 3ヶ月 |
---|---|
費用 | 157,500円 |
※実際にお話を伺い、内容により金額が変わることがあります。
この場合は、別途お見積もりを提出させていただきます。
2. 人事賃金コンサルティング
労働時間、休日等の管理方法を相談指導、計画立案を行います。「労働時間」「残業手当」「休日」について、明確にしたい園長さんにお勧めです。
コンサルティング内容
- 人事管理(評価基準の設定等 人事考課を実施する為の内容)
- 賃金管理(賃金表を用いた賃金体系、昇給基準、賞与の支給基準等の明確化)
- 賃金規程の見直し
- 人事考課規程の見直し
コンサルティング方法
- 相談指導、計画立案について、月1回訪問し、1時間30分程度の打ち合わせを行います。
- 契約は、原則1年間単位とし、その都度見直しいたします。
費用(税抜価格)
期間 | 1年間 |
---|---|
費用 | 630,000円 |
※実際にお話を伺い、内容により金額が変わることがあります。
この場合は、別途お見積もりを提出させていただきます。
3. 人事考課制度の運用指導サービス
人事考課制度を作ったが、上手に運用、定着されていない園があります。「制度を作ったが、運用する自信がない」「新しい問題、課題に対応できない」「職員へのフィードバックに自信がない」といったお話を聞きます。今後の運用も含め、もっと丁寧に人事考課制度を定着させたい園長様にお勧めです。
サービス内容
- 人事評価制度の運用支援、メンテナンス業務
- 問題点を指摘し、改善点を園長様と共に検討
※契約は、原則1年間単位とし、その都度見直しいたします。
費用(税抜価格)
顧問契約のお客様 | 顧問報酬+10,000円 |
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顧問契約以外のお客様 | 50,000円 |
4. 助成金対策コンサルティング
職員を採用した、キャリアアップを図った場合等、雇用保険を財源とした助成金を受給できるチャンスがあります。
コンサルティング内容
- 受給できる可能性のある助成金のご案内と相談
- 申請に必要な書類の作成、ご用意していただく書類のお知らせ
- 労働局への申請代行、窓口担当者との連絡
コンサルティング方法
助成金の案内と相談について、1回訪問し、1時間程度の打合せを行います。
その後、メールや郵便を活用し申請書類を作成します。
費用(税抜価格)
期間 | 申請から受給するまで | |
---|---|---|
費用 | 顧問契約 | 受給額の15% |
スポット契約 | 着手金20,000円+受給額の20% (就業規則の改定等が必要な場合、別途作成費用を受領します) |
※実際にお話を伺い、内容により金額が変わることがあります。
この場合は、別途お見積もりを提出させていただきます。
5. 採用コンサルティング
園と求職者の思いが一致する「効果的な求人票の書き方」のコンサルティングです。「求人を出しても応募がない」「いつも人材不足で悩んでいる」等、職員の採用でお悩みの園長様にお勧めです。
コンサルティング内容
- 園の労務管理の現状をヒアリング
- 一緒に働きたい職員像の確認
- 園のアピールポイントを「伝わる言葉」に変換
コンサルティング方法
初回訪問時は、労務管理の現状をヒアリングし、2回目訪問で、園の魅力やアピールポイントを文章でお知らせし、効果的な求人票の書き方をアドバイスします。
契約は、3ヶ月とします。
費用(税抜価格)
期間 | 3ヶ月 |
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費用 | 100,000円 |
※実際にお話を伺い、内容により金額が変わることがあります。
この場合は、別途お見積もりを提出させていただきます。
6. その他 各種相談
園の「悩み」「問題」「不安」等の相談を行います。「他に聞く人がいない」「ちょっと確認をしたい」「解決方法が分からない」と思った園長さんにお勧めです。
相談内容
- 「悩み」「問題」「不安」を電話、ファックス、メール等で確認
- 貴園に伺って助言、アドバイス
費用(税抜価格)
時間 | 1時間 |
---|---|
費用 | 21,000円 |
お申し込み方法
フォームに必要事項を入力し、お申し込みください。すぐにお申し込みいただけます。
後日、当事務所よりご連絡させて頂きます。
- メールアドレス info@sr-kudou.com
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日本法令より『最新 保育園・幼稚園の人事・労務管理と就業規則』を出版しました。
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園長せんせいがムリせずできる人事・労務管理の方法
子育て社労士パパから、人事・労務管理方法のご案内です!
保育園・幼稚園の園長せんせいに「ムリせず」できる人事・労務管理方法をわかりやすくご紹介します。
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私自身も「仕事と家庭のバランス」をモットーに子供の保育園送迎や入浴、食事作り等の家事、育児を実践しています。
誠に勝手ながら東京都以外の対応エリアは片道1時間程度の距離までとさせていただいています。
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