全国対応オーダーメイド就業規則 | 保育園・幼稚園の人事労務管理【くどう社会保険労務士事務所】

こんにちは、くどう社会保険労務士事務所　所長の工藤です。
日頃は当事務所をご愛顧いただきまして、ありがとうございます。

“全国対応オーダーメイド就業規則”をはじめることにしました。
オーダーメイド就業規則を全国対応にした理由について少し説明させていただきます。

現在の就業規則診断からはじめ、皆さんの園独自のルールを確認します。
そして他園で起こったトラブル事例の対処方法や最新の改正情報、労働基準法等の解説をし、園長さんのご要望を反映させたオリジナルの就業規則を一緒に作成します。

この“全国対応オーダーメイド就業規則”は、当所オリジナルの就業規則診断シートを活用して作成します。定期訪問することはありません。

電話、郵送、メール等を活用して打ち合わせし、園長さんからの細かな要望にも対応します。
1回につき4,5ページ（20～30条）分ずつ内容を確認し、完成まで4～6回前後にわたり打ち合わせをしていきます。

園長さんは、細かな園ルールや要望等を規定することができ、就業規則の内容を理解し、労働トラブルの対応方法や労働基準法等の知識を一緒に習得できるメリットがあります。

就業規則

“全国対応オーダーメイド就業規則”を始めるきっかけをお話いたします。

最近、遠方の保育園、幼稚園さんから就業規則の作成に関するお問い合わせをいただく機会が多くなりました。残念ながら、当事務所の対応エリア外の保育園、幼稚園さんはお断りしていました。

就業規則を作成する際、全て所長の工藤が対応し、訪問することを前提としているので、対応エリアは片道1時間程度の距離までとさせていただいています。

私自身も「仕事と家庭のバランス」をモットーに子どもの保育園送迎や入浴、食事作り等を実践しているので、この片道１時間程度の距離が訪問できる限界なのです。

お蔭様ながら、北は岩手県、南は沖縄県の保育園、幼稚園さんよりお問い合わせをいただいています。
就業規則に関する「問題」「悩み」「不安」を抱えている保育園、幼稚園さんが非常に多いです。

これまで、皆さんと同じような「悩み、不安」を持った園長さんから就業規則を作成後に以下のような「声」をいただきました。

改正によって現在の法令にふさわしいものとなり、教職員に見せられるようになった。就業規則等を改正するには、その知識と多くの労力を費やす為、このような機会が無ければなかなか行うことができなかった。（学校法人　H幼稚園様）
1年近く時間をかけて少しづつ内容を改定できたので、よく理解できた。
（社会福祉法人　T保育園様）
これまで無かった就業規則を作成でき、とてもよかった。
職場の安定という意味では、大きな一歩だったと思います。（学校法人　K幼稚園様）
正職と非常勤職員との差が明確になった（認証保育園　N保育園様）
ルールが明確になり、園長としてのと労務管理上の判断基準が明確になってよかった。
（社会福祉法人　U保育園様）

【労働トラブルの9割は“就業規則”で解決できる！！】をモットーに、園長さんが抱える「問題」「悩み」「不安」を解消していただくために“全国対応オーダーメイド就業規則”をはじめることにしました。

このように思った時“全国対応オーダーメイド就業規則”をお勧めします。

等の不安がありますよね。

電話、郵送、メール等を活用して園長さんからの細かな要望にも対応し、1回につき4,5ページ（20～30条）分ずつ内容を確認し、完成まで4～6回前後にわたり打ち合わせをします。
法律用語や法令等の専門用語はわかりやすく、丁寧に説明するように心がけています。
1年間の保証期間を設けていますので、作成後のアフターフォローもいたします。
当事務所は「保育園」「幼稚園」を専門にしています。園独自のルール作りも対応できます。
また、他園での経験や知恵を120％完全公開することも可能です。
作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。
また労働条件通知書等のオリジナルの関係書式も進呈します。