就業規則作成

現在の就業規則診断からはじめ、園独自のルールを確認します。そして他園で起こったトラブル事例の対処方法や最新の改正情報、労働基準法等の解説をし、園長さんのご要望を反映させたオリジナルの就業規則を作成します。

対象

当事務所対応エリアの保育園、幼稚園さんを対象としています。

対応エリアはこちら(左サイドをご覧ください)

就業規則作成のメリット

就業規則は、園のルールブックです。

  • 「理事長、園長の言うことがルール」
  • 「時間外労働、休憩、休日は、私が決める」
  • 「有給休暇や育児休業は、当園には無い」

今でも、このようなお話を聞くことがあります。労働トラブルの9割は“就業規則”で解決できると思います。また、優秀な人材の確保、定着をお考えならルールブックは必要です。

時間外労働、休憩、休日、有給休暇や育児休業がしっかり整備されている園と「理事長、園長の言うことがルール」といった園、どちらが労働者から見て魅力的でしょう!?

“就業規則”により園のルールが明確になり「働きやすく」また「問題」「不安」「悩み」を解決することができ「理想とする園」への大きな1歩を踏み出してください。

ご連絡をお待ちしております。

業務内容

  • 就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します。
  • 園の就業実態を確認し園のルール、理念等を伺います。
  • 就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします。(完成まで3ヶ月〜4ヶ月)
  • 改正情報等の説明をし、他園で成功している「成功事例」をご紹介します。

作成変更する規程

  • 就業規則
  • 諸規程(賃金規程、育児介護休業規程、パートタイム規則、退職金規程他)

サポート内容

  1. 1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。
  2. 作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。
  3. 就業規則の内容に伴った関係書式も園独自の内容で作成します。
  4. 「くどう社労士事務所便り」を1年間無料で送付させていただきます。

費用

  • 就業規則 262,500円
  • 諸規定 105,000円

オプション

  • 就業規則説明会(1.5時間) 47,250円
  • 労働基準監督署に提出 21,000円

お申し込み方法

フォームに必要事項を入力し、お申し込みください。すぐにお申し込みいただけます。
後日、当事務所よりご連絡させて頂きます。

お問い合わせ・お申し込みはこちら

書籍紹介

最新 保育園・幼稚園の人事・労務管理と就業規則

日本法令より『最新 保育園・幼稚園の人事・労務管理と就業規則』を出版しました。
→ 詳しい内容はこちら

理想とする園に近づくための3つのステップ

園の労務リスクがすぐわかる、15の診断チェック

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私自身も「仕事と家庭のバランス」をモットーに子供の保育園送迎や入浴、食事作り等の家事、育児を実践しています。

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