オーダーメイド就業規則

こんにちは、くどう社会保険労務士事務所 所長の工藤です。
日頃は当事務所をご愛顧いただきまして、ありがとうございます。

“オーダーメイド就業規則”をはじめることにしました。
オーダーメイド就業規則に関する内容等について少し説明させていただきます。

“オーダーメイド就業規則”とは!?

現在の就業規則診断からはじめ、皆さんの園独自のルールを確認します。
そして他園で起こったトラブル事例の対処方法や最新の改正情報、労働基準法等の解説をし、園長さんのご要望を反映させたオリジナルの就業規則を一緒に作成します。

この“オーダーメイド就業規則”は、ひとつの条文ずつ確認して作成します。また、園長さんからの細かな要望にも対応する為、完成まで6〜8ヶ月前後のお時間をいただきます。

園長さんは、細かな園ルールや要望等を規定することができ、就業規則の内容を理解し、労働トラブルの対応方法や労働基準法等の知識を一緒に習得できるメリットがあります。

就業規則

“オーダーメイド就業規則”を始めるきっかけ

“オーダーメイド就業規則”を始めるきっかけをお話いたします。

最近、労働トラブルに関する悩み、不安を持った園長さんよりご相談、お問い合わせをいただく機会が多くなりました。

  • 「職員とのトラブルが発生した」
  • 「今の規則が労働基準法等の法令に対応しているかどうか不明」
  • 「労働環境をよくしたいが、方法が分からない」
  • 「優秀な職員の確保、定着を図りたい」
  • 「行政からの指導、監査があった」
  • 「なかなか、就業規則を見直すきっかけが無くて」

これまで、皆さんと同じような「悩み、不安」を持った園長さんから就業規則を作成後に以下のような「声」をいただきました。

  • 改正によって現在の法令にふさわしいものとなり、教職員に見せられるようになった。就業規則等を改正するには、その知識と多くの労力を費やす為、このような機会が無ければなかなか行うことができなかった。(学校法人 H幼稚園様)
  • 1年近く時間をかけて少しづつ内容を改定できたので、よく理解できた。
    (社会福祉法人 T保育園様)
  • これまで無かった就業規則を作成でき、とてもよかった。
    職場の安定という意味では、大きな一歩だったと思います。(学校法人 K幼稚園様)
  • 正職と非常勤職員との差が明確になった(認証保育園 N保育園様)
  • ルールが明確になり、園長としてのと労務管理上の判断基準が明確になってよかった。
    (社会福祉法人 U保育園様)

その他、園長さんの声はこちら

【労働トラブルの9割は“就業規則”で解決できる!!】をモットーに、園長さんが抱える「問題」「悩み」「不安」を解消していただくために“オーダーメイド就業規則”をはじめることにしました。

対象となる保育園、幼稚園さん

  • 「発生した労働トラブルの解決方法が分からない」
  • 「職員とのトラブルがあり、精神的に参ってしまった」
  • 「就業規則について行政からの指導があった」
  • 「職場ルールについて、職員から労務の質問、指摘を受けて困った」
  • 「労働環境を良くしたいと思った」
  • 「改正された法律の内容が、わからない」
  • 「業務が忙しく、ここ数年就業規則を見直ししていない」

このように思った時“オーダーメイド就業規則”をお勧めします。

よくある園長さんからの質問

  • 「忙しくて、時間がとれないかもしれない」
  • 「専門的な用語で説明されても、わからない」
  • 「作成、変更した後、改正があったら対応してくれるの」
  • 「我々は特殊な業種だから」
  • 「作成後、時間が経つと内容を忘れてしまうかもしれない」

等の不安がありますよね。

“オーダーメイド就業規則”の5つの特徴

  1. 事前にアポイントを取りご都合に合わせて、所長の工藤が月に1回程度訪問します。
    訪問時間は、通常1時間から2時間位です。
  2. 法律用語や法令等の専門用語はわかりやすく、丁寧に説明するように心がけています。
  3. 1年間の保証期間を設けていますので、作成後のアフターフォローもいたします。
  4. 当事務所は「保育園」「幼稚園」を専門にしています。園独自のルール作りも対応できます。
    また、他園での経験や知恵を120%完全公開することも可能です。
  5. 作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。
    また労働条件通知書等のオリジナルの関係書式も進呈します。

“オーダーメイド就業規則”の2つのコース

※1法人複数施設の場合、代表となる1施設の就業規則を作成します。
労働基準監督署への提出は、就業規則を作成した1施設が対象となります。

コース内容比較表

 
安心
コース
標準
コース
業務内容 1. 就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します
2. 園の就業実態を確認し園のルール、理念等を伺います
3. 就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします(完成まで6ヶ月〜8ヶ月)
4. 改正情報等の説明をし、他園で成功している「成功事例」をご紹介します
5. 作成後、職員さんへの就業規則説明会を実施します。(1時間30分程度)
6. 労働基準監督署へ提出します
作成変更する
規程
1. 就業規則
2. パートタイマー規程(有期契約職員規程)
 
3. 賃金規程
4. 育児介護休業規程
サポート内容   1. 1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。
2. 作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します
3. 就業規則の内容に伴った関係書式も園独自の内容で作成します。
4. 「くどう社労士事務所便り」を1年間無料で送付させていただきます。

(1)安心コース

内容
  • 現在の就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します。
  • 園の就業実態を確認し園のルール、理念等を伺います。
  • 就業規則、諸規定の内容を打ち合わせします。
  • 改正情報等「知っておくべき」諸法令の説明をします。
  • 他園で成功している「成功事例」をご紹介します。
  • 作成後、職員さんへの就業規則説明会を実施します。(1時間30分程度)
  • 労働基準監督署へ提出します。
作成、変更する規程
  • 就業規則
  • パートタイマー規程(有期契約職員規程)
  • 賃金規程
  • 育児介護休業規程
サポート、アフターサービス内容
  • 1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。
  • 作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します
  • 就業規則の内容に伴った関係書式も園独自の内容で作成します。
  • 「くどう社労士事務所便り」を1年間無料で送付させていただきます。
費用

上記の内容を全て込みで 安心コース 550,000円(税抜)

(2)標準コース

内容
  • 現在の就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します。
  • 園の就業実態を確認し園のルール、理念等を伺います。
  • 就業規則、諸規定の内容を打ち合わせします。
  • 改正情報等「知っておくべき」諸法令の説明をします。
  • 他園で成功している「成功事例」をご紹介します。
  • 作成後、職員さんへの就業規則説明会を実施します。(1時間30分程度)
  • 労働基準監督署へ提出します。
作成、変更する規程
  • 就業規則
  • 賃金規程
  • 育児介護休業規程
サポート、アフターサービス内容
  • 1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。
  • 作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します
  • 就業規則の内容に伴った関係書式も園独自の内容で作成します。
  • 「くどう社労士事務所便り」を1年間無料で送付させていただきます。
費用

上記の内容を全て込みで 標準コース 450,000円(税抜)

よくある質問

Q. コースではなく就業規則や各諸規程を単品で作成、変更の依頼は可能でしょか!?

A. 就業規則、各諸規程を単品で“オーダーメイド”のご依頼も受け付けています。

費用については、こちらをご覧ください

Q. 就業規則を新規作成する場合と改定変更する場合で費用は違いますか!?

A. 就業規則等を新規作成、改定変更にかかる費用は同額です。
“オーダーメイドで就業規則等”を作成する費用とご理解ください。

Q. 就業規則の診断を依頼した後、作成をお願いする場合、割引してくれるのでしょうか!?

A. 就業規則の有料診断をご依頼いただいた場合は、診断費用分50,000円を値引きいたします。

Q. 急ぎで作成をお願いしたいのですが、可能でしょうか!?

A. 通常、完成まで6〜8ヶ月前後の時間をいただいています。
しかし、ご要望があれば、訪問サイクルを短くして短期間で完成することも可能です。お気軽にお問い合わせください。

Q.東京以外の保育園、幼稚園も相談してもらえるのでしょうか!?

A. “オーダーメイド就業規則”は、「対応エリア」の保育園、幼稚園さんを対象としています。

対応エリアはこちら(左サイドをご覧ください)

「対応エリア」以外の保育園、幼稚園さんには、「全国対応 オーダーメイド就業規則」を用意しております。

「全国対応 オーダーメイド就業規則」はこちら

Q. 支払い方法にはどんなものがありますか!?

A. 振り込みでお支払いをお願いしております。
恐れ入りますが、振込み手数料はお客様のご負担とさせて頂きます。

Q. 分割での支払いは、できますか?

A. 通常、1回又2回でのお支払をお願いしています。
ご要望に応じて、分割払いも受け付けております。 お気軽にお問い合わせください。

Q. 契約までの流れを教えて下さい。

A. お問い合わせフォーム、またはメールにてお申し込みください。
後日、当事務所から訪問予定等を確認する為、ご連絡を差し上げます。

お申し込み方法

フォームに必要事項を入力し、お申し込みください。すぐにお申し込みいただけます。
後日、当事務所よりご連絡させて頂きます。

安心の全額返金保証

この“オーダーメイド就業規則”は、安心の全額返金保証つきです。 作成、変更のご依頼をいただく園長さんにわかりやすく、丁寧に対応させていただきご満足いただけるよう努めております。

万一、“オーダーメイド就業規則”の内容に費用に見合うだけの「効果」等が得られなかったと感じられた場合、ご契約途中又はご契約終了30日以内にご遠慮なくお申し出ください。

理由の如何に関わらず、“オーダーメイド就業規則”費用の全額を速やかにお返しいたします。

最後に

園のルールである「就業規則」を園長さんが理解していないケースが見られます。

この“オーダーメイド就業規則”は、長期にわたり園長さんと一緒に就業規則を作成することで、労働トラブルの対応方法や労働基準法等の知識を一緒に習得できるメリットもあります。

芯となる「軸」をしっかり理解できれば、あとは「枝葉」です。 
毎年、少なからず法改正がありますが、それは「枝葉」です。
「軸」をしっかりと理解している園長さんであれば、「枝葉」の対応は難しいものではありません。

労働トラブルの9割は“就業規則”で解決できると思います。

この“オーダーメイド就業規則”は【安心の全額返金保証】もあり、園長さんに全くリスクがありません。

“就業規則”により園のルールが明確になり「問題」「不安」「悩み」を解決することができ、「理想とする園」への大きな1歩を踏み出してください。ご連絡をお待ちしております。

お願い

なお、“オーダーメイド就業規則”は、全て所長の工藤が対応し、作成変更までに多くの時間を費やします。お申し込みをいただいても、対応しかねる場合があります。その際は、恐れ入りますが、訪問時期の調整やお断りすることがあります。あらかじめ、ご了承ください。

お問い合わせ・お申し込みはこちら

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誠に勝手ながら東京都以外の対応エリアは片道1時間程度の距離までとさせていただいています。

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