東京都足立区の、保育園・幼稚園の人事労務管理に特化した社会保険労務士事務所【くどう社会保険労務士事務所】3人の子供を持つ、子育て社労士パパです。

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雇用保険の助成金等を有効活用したい園長さんへ 〜東京都内の保育園、幼稚園さん限定〜

労務管理上の問題点を無料でアドバイスいたします！

※受付終了させていただきました。ありがとうございます。
お陰さまで、多くの園長様より「お問い合わせ」「ご連絡」を頂き、ありがとうございました。
また来年度、実施する場合はご案内をさせていただきます。

対象となる保育園、幼稚園

• 優秀な人材を確保、定着させたいと思っている園長さん
• 労務管理上で問題を抱えている園長さん
• 育児、介護休業等の整備を進めようと検討中の園長さん
• 高年齢者の雇用継続を図る園長さん
• 雇用保険関連の助成金に興味のある園長さん

相談の目的

より良い職場環境づくりを目指す保育園、幼稚園に対して雇用保険制度、
雇用保険関連の助成金等を周知し、その活用を促進するため説明、相談を援助する事が目的です。

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相談の内容

• 雇用保険制度の相談、説明
• 雇用保険関連の助成金等の相談、説明
  

園長さんにしていただくこと

雇用保険重点指導員の訪問時間を確保していただくこと

募集期間

平成21年7月1日〜平成21年12月25日

雇用保険重点指導員

くどう社会保険労務士事務所　所長　工藤剛

平成22年3月まで雇用保険重点指導員として委嘱を受けました。

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よくある質問

Q. 相談、説明してもらうのに費用は、かかるのでしょうか！？

A. この雇用保険コンサルティング事業は、厚生労働省から委託されているサービスです。そのため相談、説明にかかる費用や相談員に係る費用等すべて無料です。

厚生労働省に報告するために、書類にゴム印を代表者印はいただきます。

Q.相談、説明に要する時間はどれ位かかりますか！？

A. 園の実情に合わせ、30分から1時間くらいです。多忙な園長さんの予定にあわせて、時間は調整いたします。

Q．相談、説明結果について、改善の実績を求められることはありますか！？

A. 改善の実績を求めることは、ありません。現状の問題点を把握してもらい、その改善できるようにアドバイスすることが目的です。

Q．園の秘密が外に漏れることはありませんか！？

A. 重点指導員は、秘密を守る義務のある社会保険労務士です。ご安心ください。

Q．東京以外の保育園、幼稚園も診断してもらえるのでしょうか！？

A. 今回は東京都内の担当として重点指導員の委嘱を受けました。そのため東京都内の保育園、幼稚園さんに限定させていただきます。

冊子を進呈します

雇用保険制度、雇用保険関連の助成金等の相談、説明を受けていただいた園長さんに、業務の参考となる「助成金・給付金活用マニュアル」冊子（全32ページ）資料を進呈します。

尚、冊子資料について表紙、内容等が変わることがあります。あらかじめご了承ください。

最後に

保育園、幼稚園の抱える問題点を解決させるには、実際に成功している園長さんの労務管理方法を知ることが一番の近道だと思います。

育児・介護、高年齢者等の雇用継続や雇用保険関連の各種助成金等について理解し、活用することで皆さまの園は、より「働きやすい園」になるのではないでしょうか。

この無料診断を機に「理想とする園」への大きな1歩を踏み出してください。ご連絡をお待ちしております。

尚、多くのお申し込みをいただいた場合、残念ですが診断をお断りすることがあります。あらかじめ、ご了承ください。

お問い合わせ・お申し込み

※受付終了させていただきました。ありがとうございます。
お陰さまで、多くの園長様より「お問い合わせ」「ご連絡」を頂き、ありがとうございました。
また来年度、実施する場合はご案内をさせていただきます。

日本法令より『最新　保育園・幼稚園の人事・労務管理と就業規則』を出版しました。
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園長せんせいがムリせずできる人事・労務管理の方法

子育て社労士パパから、人事・労務管理方法のご案内です！

保育園・幼稚園の園長せんせいに「ムリせず」できる人事・労務管理方法をわかりやすくご紹介します。

• 保育園・幼稚園関係
• 行政・関係団体

• 園で起こった労働トラブルの9割は“就業規則”で解決できる！！

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私自身も「仕事と家庭のバランス」をモットーに子供の保育園送迎や入浴、食事作り等の家事、育児を実践しています。

誠に勝手ながら東京都以外の対応エリアは片道1時間程度の距離までとさせていただいています。

くどう社会保険労務士事務所は、全国社会保険労務士会連合会より、個人情報の保護に関して信用と信頼を担保する事務所として認証されました。