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3分間でわかる幼稚園・保育園の問題解決ファイル
〜園で起こった労働トラブルの9 割は“就業規則”で解決できる!!〜
こんにちは。工藤剛です。
当ホームページの人気コンテンツ「ケーススタディ」で紹介しているように、園長先生は一般の社長さんと同じように様々な問題、悩みを抱えていらっしゃいます。
- 職員さんが急に退職してしまった
- 職員さんから10日間も有給休暇を申請されてしまった
- 育児休業はどうすればいいの?
- セクハラで訴えるといわれてしまった
私も多くの園長先生とお付き合いさせていただいておりますので、その気持ちはよく分かります。
そこで今回、園長先生のための無料レポートをお配りすることにしました。
実際に園長先生からお寄せいただいた、人や法律に関する悩みや相談を、社会保険労務士である私がどのように解決したか?
ぜひダウンロードしてお手元に置いていただき、「まさかの時」「困った時」に開いてください。
お申し込みお待ちしています。
無料レポート一覧
- 園で起こった労働トラブルの9 割は“就業規則”で解決できる!!
- 人事考課の導入と注意点
- パート職員、派遣職員への対応編
- セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス編
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日本法令より『最新 保育園・幼稚園の人事・労務管理と就業規則』を出版しました。
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園長せんせいがムリせずできる人事・労務管理の方法
子育て社労士パパから、人事・労務管理方法のご案内です!
保育園・幼稚園の園長せんせいに「ムリせず」できる人事・労務管理方法をわかりやすくご紹介します。
■東京都
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私自身も「仕事と家庭のバランス」をモットーに子供の保育園送迎や入浴、食事作り等の家事、育児を実践しています。
誠に勝手ながら東京都以外の対応エリアは片道1時間程度の距離までとさせていただいています。
くどう社会保険労務士事務所は、全国社会保険労務士会連合会より、個人情報の保護に関して信用と信頼を担保する事務所として認証されました。